大连弘博教育集团召开骨干教师座谈会, 为全面落实人才强校战略，助力人才成长与发展，大连弘博教育集团于2018年11月21日下午3：00在会议室召开骨干教师座谈会。董事长王兵，党委书记宋发选出席了座谈会，并在会上与13名骨干教师代表进行了座谈交流。
教师代表分别围绕各自岗位，结合工作实际，谈了工作中的收获，存在的矛盾问题，以及对集团建设的意见。口腔教师刘天元针对课堂纪律的管理、课堂内容的丰富提出了自己的见解，她认为课堂效率应从多方面来看待，一味的强制性管理反而会让学生有逆反心理；针对中职学生的心理特点，可以改变晚自习的学习方式，可利用影像资料对学生进行直观性教育，提高晚自习的学习效率。
王景老师就培养学生的认同感谈了自己的体会，包含加强对自我，对班级，对教师的认同感教育，更好的引导学生融入集体，互敬互爱。
樊慧姣老师建议，我校可以招收身体有缺陷的学生，用教育的大爱温暖孩子的心灵。邵宽虎老师、宫翠爽老师、宋宇老师等谈了他们作为班主任在带班工作中遇到的问题、瓶颈，并和诸位老师进行了探讨，他们认为应该因材施教，学生背景不同，性格不同，教育方式也应该不同；同时作为新时代教师，要针对新时期学生特点，多与经验丰富的教师交流经验，加强学习，不断研究带班办法，做到与时俱进。王巍老师作为教务的中坚力量，提出“认真”是教务工作的重中之重，同时，加大部门之间的合作，将会更好的提高工作效率。于玲老师、程宇老师、宋作鹏老师、郑旭老师、季宝箭老师、赵文平老师也提出了各自的建议，表达出了他们对集团的热爱，对工作的追求，和对未来发展的美好期待。
教职员工发言之后，宋发选书记进行了总结，感受到了大家表达出来的认同感、责任感、成长感，并认为教职员工对工作中存在的矛盾和问题把握精准，分析到位，针对问题提出的建议也具有客观性、合理性、和较强的可操作性。
王兵董事长在讲话中首先肯定了大家提出的意见和建议，要求会后抓紧时间整理，有针对性的加以研究和解决，并着重就集团的办学理念和发展前景进行了详细的解读。王兵董事长最后说：“全体教职员工要不断提高自身素质，集团上下齐心协力，共同奋斗，推动集团的全面发展，迎接美好的未来。”
